「Stretch(ストレッチ）」する

目標を立てるとき、どうしていますか？

〜を、いつまでに。
という感じでしょうか・・・。

ポイントは、ストレッチ！
本来ストレッチとは“伸縮する”という意味ですが
ここでは、”成長を「実感できる背伸び」”とします。

「頑張れば達成できそう」という
現時点での能力よりもストレッチした目標設定をしましょう！

「Stretch」成長を実感できる
「Measurable」測定可能な
「Agreed」実行者が心から納得している
「Result oriented」 役割などが、求められる成果に基づいて
「Time」 期限がはっきりしている

以上の言葉の頭文字から
「ＳＭＡＲＴ（スマート）ゴール」といいます。
これが、目標設定のポイントです。

自分はどこを目指すのか
それを具体的で、計測可能な形(数字など)で示し
いつまでに
何をするのか
しっかりと決めましょう！

設定したゴールが、組織や業績にインパクトを与えるものであり
今後のキャリアに意味を持ち、つながって行くようにと願っています。