惹きつけるもの

「あの人の言うことなら、あの人のためなら」と思える人がいますか？

｢あなたの言うことなら、あなたのためなら｣と思ってくれる人はいるでしょうか？

「何をやるのか、何のためにやるのか」という知的動機と
「誰のためにやるのか、誰のもとで動くのか」という情的動機。
この「知」と「情」の存在がリーダーシップを支える。

また、プライベートでは、「誰のためなら」という「情」に尽きる。

“なら”という気持ちを持たせるのが「人望」であり、
その力は人を惹きつける。

人を見極める事ができる、「適材適所」が行える。
情報を集め、分析し、先を見通すことができる。
生きたお金の使い方ができ、時代の流れに敏感である。
周囲の人たちに、いい意味での影響を与える事ができる。

人を知り、世間を知り、経済を知り、影響力があり、自分を知っている。
これが、「人望」力のある人だ。

人がその人の周りに集まってくる。
本当に自分のために働いてくれる、協力してくれる人がいる。
この「人」を生かしてこそ、真のリーダーと言える。