人のために仕事をするという考え方を規範的仕事観という。 社会のため、世代継承のため、などはここに入る。仕事観は大別して、３つあり、内因的仕事観、功利的仕事観、規範的仕事観 これらを明確に持つ。 これらを統合して確立することがキャリアデザインの…
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