「嬉しい」がうれしい！

いい会社の使命は、「お客様を嬉しくさせる」ことである。

常に、より高い目標を設定しながら精進する。
このような文化と仕組みを持つ組織が成長する。

ここで難しいのは、個人ではなく組織として
どうやって｢求道（真理を求める）的｣になるか・・・。

それは、組織が「お客様を嬉しくさせる」ということを
自分たちの役割として、どのくらい強く意識しているか。
これがポイント。

確率などというものを考えていては、力が入らない。
日本には仕事を、単なる収入獲得の手段を超える
人間としての“業(わざ)”と考える伝統がある。

誇りをかけて仕事をしよう！